岳阳湘阴科技局局长 当个普通教师好还是努力当个学校领导好?大家说说看?

时间:2021-09-28 12:08:00 作者:admin 61205
岳阳湘阴科技局局长 当个普通教师好还是努力当个学校领导好?大家说说看?

当个普通教师好还是努力当个学校领导好?大家说说看?

这没有唯一答案,就看你的志向,有的人喜欢当领导,他就认为当领导好。他会觉得当领导风光,在人前有面子。有的人会觉得当领导是一个人的荣誉,因此就想方设法去争取当领导。有的人积极工作,得到领导赏识,被提拔到领导岗位上,这是毋庸置疑的。有的通过围着领导转,靠溜须拍马赢得领导喜欢而被提拔。也有的靠送礼而被提拔。凡此种种不一一赘述。至于当领导好不好呢?只要是为了工作,而且勤勤恳恳做好本职工作,这就是好领导,当领导也无可厚非,没啥不好的。但如果是为了虚荣,为了面子,为了利益就有些不齿。

做个普通老师也没啥不好。很多人就喜欢当老师,提拔他当领导他都不愿意干,他认为当老师有当老师的乐趣。成天和孩子们在一起有无穷的快乐。他把教好孩子为天职,站在三尺讲台上辛勤耕耘。当他看到一批批学生成长起来,他会感到无比幸福,所以他愿意永远做一名一线教师。

你见过背后捅下属刀的领导吗?

不但背后捅下属刀子不足为奇,就是当面捅刀子的也屡见不鲜。这样的领导已经不能用心胸狭窄来衡量了,用阴险卑鄙可能更恰当一些。

我在私企上班的时候,就有一个中层是这样的领导。工作出了差错,本来下属是事前请示了他的,老板追究责任,他把自己摘的干干净净,将责任全部推给了下属。而且,是当着老板和下属的面。把下属气的差点哭出来。这刀子捅的,有点赤裸裸啊。

一般来说,领导给下属捅刀子,这已经不是职业素养问题,而是道德品质问题了。按理说,下属是被领导者,作为一个领导,没有给下属捅刀子的道理。这么做,只有一个解释,下属的能力强于自己,让他感觉到了自己的地位岌岌可危。为了自保,于是就在背后冲下属下黑手捅刀子。这跟排挤打压是一个性质,甚至比排挤还要恶劣。

为什么会有危机感呢?归根结底还是对自己能力的一种不自信。心理学家说,一个人炫耀什么,说明他缺少什么。一个人在乎什么,说明他害怕什么。因为才不配位,而又想保住职位,所以就会对有能力的下属排挤,打压,限制下属的发展空间。如果自己的权力已经不能完全笼罩下属的时候,他就会在背后捅刀子,目的无非就是把下属斗倒搞臭,从而解除对自己的威胁。

这样的领导,从本质上来说,已经属于不折不扣的小人了。聪明的老板,对这样的人是不能容忍的。因为这样的人存在,破坏了公司文化和价值观,让人才没有用武之地,最终都会离开公司。这对公司来说,是非常大的损失。

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